Классное Инфо  - Бизнес и экономика

СТАТИСТИКА
  • Активных: 50
  • На рассмотрении: 0
  • Сегодня: 0
  • Публикаций: 27
  • Категорий: 14
  • Подкатегорий: 101
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ

Категории

Аналитика и исследования (0)

Услуги (3)

Недвижимость (0)

Консалтинг (1)

Карьера (1)

Маркетинг (0)

Операции (0)

Производство (0)

Деловые новости (0)

Финансовые учреждения (0)



Ресурсыотсортировать: хиты | алфавит

Публикации

Регистрация ООО (Общество с ограниченной ответственностью)

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) является учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

[Подробнее...]

Бизнес-план - основные аспекты

Бизнес-план – программа предпринимательской деятельности. В нем описывается планируемая продукция или услуги предприятия, рынок их реализации, финансовые потребности проэкта и прогнозируемые финансовые результаты.

[Подробнее...]

Что же кроме денег может мотивировать сотрудников?

Как любая компания достигает своего успеха и процветания? Может быть это столы, стулья, станки, компьютеры и факсы? Всё это важно. Но всё это кто-то должен собрать вместе, организовать и привести в движение. И эти кто-то – ваши сотрудники.

[Подробнее...]

Правила внутреннего распорядка для организаций

Одним из инструментов, который позволяет организовать сотрудников, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Практика показывает, что это один из самых «лакомых кусочков» для трудовой инспекции. Ведь при составлении Правил нужно не только раскрыть специфику деятельности компании, но и не забыть при этом про нормы Трудового кодекса.

[Подробнее...]

ПУБЛИКАЦИИ
Регистрация ООО (Общество с ограниченной ответственностью)
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) является учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Бизнес-план - основные аспекты
Бизнес-план – программа предпринимательской деятельности. В нем описывается планируемая продукция или услуги предприятия, рынок их реализации, финансовые потребности проэкта и прогнозируемые финансовые результаты.
Что же кроме денег может мотивировать сотрудников?
Как любая компания достигает своего успеха и процветания? Может быть это столы, стулья, станки, компьютеры и факсы? Всё это важно. Но всё это кто-то должен собрать вместе, организовать и привести в движение. И эти кто-то – ваши сотрудники.
Правила внутреннего распорядка для организаций
Одним из инструментов, который позволяет организовать сотрудников, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Практика показывает, что это один из самых «лакомых кусочков» для трудовой инспекции. Ведь при составлении Правил нужно не только раскрыть специфику деятельности компании, но и не забыть при этом про нормы Трудового кодекса.